НаноТрейзен NanoTrasen
Прогресс. Власть. Совершенство.
Даты основания
20XX (Traysen Pharma), 2173 (NanoTrasen)
Основатели
Ричард Трейзен (20XX), Ванесса Трейзен (2173)
Расположение
Вся известная Галактика
Штаб-квартира
Марс, Солнечная система, ОПЗ
Сфера влияния
Высокие технологии, фармацевтика, ВПК, энергетика, логистика, поставки продовольствия и тд.
Со-директора
Джексон и Амелия Трейзен
Наследники
Отсутствуют
Сотрудники
~91 млрд разумных
Капитализация
~71 квадриллион космокредитов
NanoTrasen (транслит. НаноТрейзен) — бесспорный галактический гегемон, крупнейшая и влиятельнейшая мегакорпорация известного космоса. Её название стало синонимом технологического прогресса, но также неразрывно ассоциируется с безжалостной монополией, корпоративной тиранией и мрачными тайнами, скрытыми на её удаленных исследовательских станциях.
Корпорация контролирует ключевые сектора экономики Объединенных Планет Земли — почти 97% рынка — и играет центральную роль в жизни как человеческих, так и инопланетных обществ. К 3024 году, через лоббирование, экономическое давление и прямое владение ключевыми политическими фигурами, Конгресс ОПЗ полностью представляет интересы NanoTrasen.
NanoTrasen — крупнейший работодатель во вселенной, контролирующий 73% рынка труда. Корпорация обладает особым соглашением о возможности найма даже с идеологическим противником — СССП, что является лучшим свидетельством её поистине надгосударственного статуса.
¶
![]()
История
Основание и Раннее Развитие (20XX — 2173)
История корпорации началась в начале XXI века с Traysen Pharma, небольшой, но амбициозной фармацевтической компании, основанной блестящим, но этически гибким учёным Ричардом Трейзеном. Её развитие было прервано в 2097 году с началом Мировой объединительной войны. Активы компании были заморожены, но не уничтожены, и бренд погрузился в стратегическую спячку на почти восемь десятилетий.
Эпоха Возрождения и Войны (2173 — 2539)
В 2173 году, на руинах старого мира и заре ОПЗ, Ванесса Трейзен, внучка Ричарда, не просто возродила, а выковала заново компанию своего деда. Она увидела в послевоенном хаосе и грядущей космической экспансии не кризис, а беспрецедентную возможность. NanoTrasen была перепрофилирована в многопрофильного технологического гиганта.
Судьбоносным моментом стала Война Первого Контакта (2231 г.). Открытие свойств космической плазмы и, как следствие, «блюспейса», стало технологической революцией. NanoTrasen, мгновенно оценив потенциал, бросила все ресурсы на изучение этих феноменов и добилась полной монополии на их практическое применение. Корпорация предоставила ОПЗ сверхсветовые двигатели, плазменное оружие и блюспейс-сканеры, что обеспечило человечеству решающее преимущество над ксеносами-поработителями. Война превратила NanoTrasen из перспективной компании в незаменимого военно-промышленного партнёра, глубоко интегрированного в государственную машину.
После окончания войны в 2539 году, правительство ОПЗ, напуганное возросшей мощью корпорации, совершило роковую ошибку — попыталось национализировать NanoTrasen. Попытка с треском провалилась. Это была не просто политическая неудача, а публичная демонстрация силы: NanoTrasen доказала, что её влияние уже превосходит возможности государства, которое она помогла защитить. Именно с этого момента, несколько поколений назад, корпорация начала свой путь к становлению государством в государстве.
Эпоха Близнецов-Наследников (3023 — настоящее время)
В 3023 году, после загадочной гибели их родителей в авиакосмической катастрофе, контроль над корпорацией перешел к совсем юным брату и сестре — Джексону и Амелии Трейзен. Они унаследовали корпорацию, уже давно превратившуюся в колосса, чьи корпоративные законы на его объектах ценились выше государственных.
Однако, несмотря на их кажущуюся безжалостность и холодный прагматизм, внутри корпорации и за её пределами ходят упорные слухи о начале новой «оттепели». Некоторые аналитики и даже сотрудники осмеливаются предполагать, что впервые за много поколений NanoTrasen возглавили не абсолютно бессердечные люди. Их общее травмирующее прошлое, где они сами были жертвами циничной системы, возможно, заложило в них иной взгляд на власть — или же это лишь тонкая игра, призванная усыпить бдительность врагов.
Именно Амелия, с её холодной расчётливостью, выкованной в трущобах Крайстерна, настояла на сокращениях в Подразделении органических ресурсов. Для неё это было не просто сокращением издержек, а хирургическим ударом по самой коррумпированной и неповоротливой части старого аппарата, унаследованного от их родителей. Она была убеждена, что дешевле и эффективнее выстроить новую, лояльную структуру с нуля, чем пытаться латать прогнившую систему, кишащую агентами «старой гвардии» и шпионами. Этот рискованный шаг, приведший к временному увеличению числа инцидентов и облегчивший проникновение агентов «Синдиката», был для нее приемлемой ценой за тотальную перестройку и укрепление своей власти.
«Синдикат» — это призрак тех, кого NanoTrasen сожрала на своём пути к вершине. Эта теневая коалиция из вытесненных с рынка корпораций и обиженных государств ставит своей целью уничтожение гегемонии Трейзенов. Их теракты и саботаж стали главной угрозой для корпорации, заставляя её закручивать гайки и усиливать тотальный контроль.
¶
![]()
Деятельность
Научные исследования и разработки
NanoTrasen известна своими передовыми исследованиями, которые ведутся на самой грани этики, а зачастую и далеко за ней. Лаборатории компании, расположенные на удаленных станциях, занимаются генетикой, кибернетикой, ксенархеологией и аномалистикой. Ключевым достижением остается монопольный контроль над технологиями «блюспейса» и космической плазмы, которые являются основой её могущества.
Космические станции и колонии
На сегодняшний день NanoTrasen полностью контролирует 20 звездных систем, 17 неосвоенных планет, на которых расположена 131 база, и 63 космическими станциями. Де-юре большинство этих объектов находится на территории ОПЗ, но де-факто они являются анклавами, где государственные законы не действуют, а единственной властью является служба безопасности NanoTrasen.
Корпоративная культура и влияние
Внутренняя культура NanoTrasen характеризуется строгой иерархией и безусловной лояльностью. Сотрудники подчиняются особым корпоративным актам, таким как Корпоративный Закон и Стандартные Рабочие Процедуры, которые ставятся выше любого государственного законодательства. Корпорация активно использует свои медиа-ресурсы для формирования положительного имиджа, скрывая от общественности правду о своих операциях и инцидентах.
¶
![]()
Структура NanoTrasen
Тут описана краткая информация, основная статья: Структура корпорации NanoTrasen
Структура корпорации состоит из 12 ключевых департаментов. Высшим органом управления является Ежегодное Собрание Акционеров, где решающее слово имеют владельцы золотых акций — семья Трейзен. Совет Директоров, возглавляемый со-директорами Джексоном и Амелией Трейзен, реализует корпоративную стратегию. Существует и неформальный «Клуб старой гвардии» — бывшие топ-менеджеры, чьи консультации и связи до сих пор играют значимую роль в жизни корпорации.