Общие нормы Командования
Общие нормы:
- Все Рабочие Процедуры Командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
- Рабочие Процедуры Главы отдела распространяются на всех глав отделов и на Капитана.
- Рабочие Процедуры Главы Персонала распространяются на Главу Персонала, и на Капитана, в случае исполнения им обязанностей Главы Персонала.
Глава Отдела
Обязан:
- Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
- Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
- Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
- Принимать к рассмотрению любой документ перечисленный из перечня образцов документов, оформленный в соответствии с Нормами кодификации, имеющий все необходимые печати и подписи, и переданный в установленном порядке. Отказ в принятии должен быть аргументирован.
- По запросу АВД предоставить интересующий его документ, если составление документа не представляется возможным, запрос может быть отклонен. При получении жалобы или отчёта от АВД о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии АВД и Капитану.
- Обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на станции, включая контроль за состоянием помещений и уборкой мусора.
- Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
- В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
- Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
- Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
- Соблюдать официальный дресс-код, поддерживая высокий стандарт внешнего вида во всех служебных ситуациях.
- Переключить датчики комбинезона в режим "Координаты".
Имеет право:
- Проводить инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
- Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
- Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
- В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
- В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
- В начале смены провести распределительный брифинг. Капитан имеет право провести брифинг среди глав после 15 минут от начала смены. Глава Персонала освобожден от проведения распределительного брифинга.
- Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
Запрещено:
- Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
- Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
- В условиях чрезвычайной ситуации или прямой угрозы жизни разрешение не требуется.
- В случае нарушения запрета, глава может быть задержан с последующим снятием доступа в бриг.
Капитан
Обязан:
- Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции, распоряжений Центрального Командования, ОПРС, Корпоративного Закона, норм экипажа, СРП. В случае ненаправления Цели смены (задачи станции) в течении 15-ти минут после начала смены, уведомить экипаж о том, что смена является транзитной.
- Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать Главе Службы Безопасности.
- В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе или сотруднику подразделения "Синий Щит".
- Допускается передать диск ядерной аутентификации Главе Службы Безопасности, а пинпоинтер держать при себе.
- В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть любыми средствами.
- Организовать получение АВД всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
- Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.
- Разослать копии цели смены главам станции, при необходимости, корректировать действия отделов для её выполнения.
- Попытаться организовать решение возникшей проблемы, перед тем как оповещать Центральное Командование.
- Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
Имеет право:
- Вето. Капитан может отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав и приказов Магистрата и ПНТ (Представитель НТ). Печать Капитана заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением Магистрата и Представителя НТ.
- В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
- сабля;
- станнер;
- вспышка;
- одна пара наручников или стяжек.
- Покидать станцию (станцией считается комплекс внешних конструкций и внутренних помещений, образующих цельную структуру) при:
- эвакуации с объекта при помощи эвакуационного или иного шаттла;
- посещении пристыковавшегося к станции шаттла, при получении разрешения владельца шаттла и в сопровождении как минимум одного сотрудника Службы Безопасности или сотрудника подразделения «Синий Щит»;
- получении письменного разрешения Центрального командования.
- Выходить в космическое пространство станции (космическим пространством станции считается комплекс внешних конструкций станции) при:
- проверке цели;
- необходимости попасть в изолированный отсек;
- прямой угрозе жизни Капитана;
- получении письменного разрешения Центрального командования.
- В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли СМИ.
- Надеть и использовать скафандр капитана при:
- Красном коде и выше;
- наличии атмосферной угрозы на станции;
- выходе в космическое пространство станции.
- Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:
- Капитан был свидетелем на месте преступления;
- Капитан встретил нарушителя, который находится в розыске.
- Вызвать любое подразделение Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.
- Принять решение об эвакуации со станции.
- Если цель смены объективно невыполнима отправить на ЦК запрос о смене цели с обоснованием. До ответа ЦК старая цель считается действующей.
- Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место.
Запрещено:
- Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
- Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
- Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в пункте 7 дозволений.
- Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в пункте 4 дозволений.
- Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
- Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
- Создавать помехи в реализации законных прав Агента Внутренних Дел, Представителя НаноТрейзен или Магистрата. Это может быть расценено как нарушение Корпоративного Закона, вплоть до статьи 500 Мятеж и быть основанием для снятия юридической неприкосновенности.
Глава Персонала
Обязан:
- Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
- Оказывать поддержку пассажирам станции:
- помогать в составлении документов;
- рассматривать жалобы и предложения.
- Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
- Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:
- основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
- право в СРП должности, запрашивающей доступ;
- заявление на получение доступа.
- Хранить и доставить на Центральное командование все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников, распределения кадров, а также документы на заключение/расширение/расторжение брака.
- Содействовать в бракосочетании членам экипажа, а то есть составлять документы на заключение/расширение/расторжение брака.
Имеет право:
- При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей.
- В свободное от обязанностей время проводить обучение навыкам сотрудникам сервисного отдела для повышения эффективности работы.
- В рабочее время использовать свою запасную карту.
- В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
- Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
- В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
- станнер;
- вспышка;
- одна пара наручников или стяжек.
- Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Главу Персонала.
Запрещено:
- Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешенные для использования другим сотрудникам отдела.
- Создавать помехи в реализации законных прав Агента Внутренних Дел, Представителя НаноТрейзен или Магистрата. Это может быть расценено как нарушение Корпоративного Закона, вплоть до статьи 500 Мятеж.
- Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в пункте 6 дозволений.
Адъютант
Описание:
Адъютант не является полноправным членом Командования, но может участвовать в заседании Совета Глав, как наблюдатель с правом совещательного голоса.
Обязан:
- Собирать информацию и передавать ее соответствующему члену командования.
- Помогать в организации работы на мостике, своевременно выполнять поручения членов Командования, если они не противоречат КЗ.
- Приказы Капитана и Представителя NanoTrasen имеют больший приоритет.
- Помогать членам командования в составлении различных документов, или же заполнять документы по их запросу.
- Осуществлять мониторинг различных систем и коммуникаций станции.
- Привлекать ко вниманию соответствующий персонал при возникновении проблем или вопросов.
- Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
- Соблюдать официальный дресс-код, поддерживая высокий стандарт внешнего вида во всех служебных ситуациях.
- Наблюдать за достижением цели, не реже одного раза в 30 минут, предоставлять отчёты о её состоянии и текущей ситуации на борту станции.
- При возникновении проблемы, значительно снижающей эффективность выбранного отдела, капитану должен быть предоставлен «Отчёт о работоспособности отдела». Копии отчёта должны быть отосланы АВД / ПНТ и главам, чьи отделы находятся в непосредственной зависимости от выбранного отдела (пример: инженерный отдел не может строить цель, поскольку РНД не хватает ресурсов для компонентов).
- При возникновении проблемы, полностью останавливающей работу выбранного отдела либо угрожающей всей станции, всему командованию должен быть предоставлен «Запрос на немедленное вмешательство».
- Подготавливать бумаги по запросу или приказу командования.
- Следить за выполнением приказов капитана, оповещая последнего о результатах.
- Совершать наблюдение за порядком Глав Отделов, в ином случае докладывать Представителю NanoTrasen, поддерживать в документации.
- Совершать наблюдение за отделами и в дальнейшем сообщать Агенту Внутренних Дел о происшествиях и отрицательных действиях, поддерживать в документации.
Имеет право:
- В любой код носить, хранить при себе и использовать следующие предметы:
- станнер;
- вспышка;
- одна пара наручников или стяжек;
- ослепляющая вспышка;
- солнцезащитные очки;
- телескопическая дубинка для самообороны.
- Инспектировать отделы в целях оценки работоспособности и передачи приказа капитана.
- Руководить отделом только с одобрения соответствующего Главы или Капитана. Запрещено руководить отделом Службы Безопасности.
- Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Адъютанта или члена Командования.
Запрещено:
- Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешенные для использования другим сотрудникам отдела.
- Командовать персоналом станции, кроме случая, описанного в пункте 3 дозволений.
- Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в пункте 4 дозволений.
¶
¶ ¶
Процедуры и протоколы Командования
Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.
Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.
Регламент пользования консолью связи
- Использовать консоль связи имеют право только члены командования. Консоль используется исключительно в служебных целях.
- Изменение кода угрозы:
- Зелёный, синий и красный код могут изменять Капитан и Глава Службы Безопасности;
- Фиолетовый код изменяют Капитан и Главный Врач;
- Жёлтый код изменяют Капитан и Старший Инженер;
- прочие коды устанавливаются исключительно Центральным Командованием;
- в случае отсутствия уполномоченных лиц любой член командования может инициировать установку кода угрозы при наличии опасной ситуации.
- Уполномоченные на объявления:
- Капитан — любые объявления;
- Глава персонала — объявления о наборе персонала;
- Глава Службы Безопасности — объявления об угрозах;
- Старший Инженер — сообщения о повреждениях и неисправностях систем;
- Главный Врач — объявления о заболеваниях и эпидемиологической обстановке;
- прочие члены командования — только в чрезвычайных ситуациях.
- Допустимыми причинами использования консоли связи являются:
- объявление важной информации (активные угрозы, текущая обстановка, новые приказы, цели смены);
- изменение уровня угрозы;
- вызов эвакуационного шаттла;
- экстренное оповещение персонала.
- Объявления должны быть в официально-деловом стиле речи, информация должна излагаться чётко и ясно. Запрещено:
- нарушать официальный стиль общения;
- использовать чрезмерно краткое изложение (за исключением экстренных ситуаций);
- использовать консоль без служебной необходимости.
Процедура назначения ВрИО Капитана
- В отсутствие Капитана (смерть, недееспособность, отсутствие на станции более 15 минут, официальное увольнение) исполняющим его обязанности назначается Глава Персонала.
- В отсутствие или при недееспособности Главы Персонала и отсутствие Капитана исполняющим обязанности капитана назначается Глава Службы Безопасности.
- В отсутствие Капитана, Главы Персонала и Главы Службы Безопасности среди остальных глав отделов проводится голосование. Назначенным считается кандидат, набравший простое большинство голосов (более половины). При равенстве голосов назначается старший по времени пребывания в должности глава.
- Должности временно исполняющих обязанности главы отдела не могут быть кандидатами на пост ВрИО капитана.
- В случае полного отсутствия глав на станции на пост ВрИО капитана назначается самый старший сотрудник Службы Безопасности (смотритель, затем инструктор, затем офицер).
- Центральное Командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
- ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового капитана с Центрального Командования.
- Отказ от передачи полномочий квалифицируется как мятеж (статья 500 КЗ).
- ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.
Процедура принудительного освобождения Капитана от полномочий
- Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу Центрального Командования или при решении не анонимного голосования глав. Основаниями для отстранения являются: пренебрежение обязанностями, коррупция, некомпетентность или злоупотребление алкоголем/веществами, мешающее работе станции.
- В случае голосования:
- Необходимо большинство голосов глав "ЗА" отстранение.
- При равном количестве голосов "ЗА" и "ПРОТИВ" отстранение отменяется.
- Воздержание, или отказ голосовать считаются голосом "ЗА".
- Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
- При отстранении бывший Капитан обязан сдать экипировку, снизить доступы и получить гражданскую одежду.
- Отказ от сдачи экипировки или сопротивление квалифицируется как мятеж (статья 500 КЗ).
- Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если отстранение не связано с нарушением Корпоративного закона. Причинами для лишения юридической неприкосновенности Капитана являются: многократное нарушение СРП, многократное нарушение КЗ или нарушение любой статьи категории 5ХХ.
- Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.
Процедура назначения ВрИО Главы отдела
- Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которой назначается.
- В отсутствие Главы отдела (смерть, недееспособность, отсутствие на станции более 15 минут, официальное увольнение) Капитан назначает ведущего сотрудника этого отдела на должность ВрИО главы отдела, в случае его отсутствия продолжает выбор ВрИО из числа сотрудников отдела.
- Выбор кандидата осуществляется по уровню квалификации, выслуге лет или личной инициативе работника (с согласия Капитана).
- Капитан вправе потребовать от кандидата установки импланта защиты разума.
- Кандидат может отказаться — в этом случае Капитан либо отзывает требование, либо выбирает другого кандидата.
- Принудительная установка импланта запрещена.
- В случае отказа всех работников отдела и отсутствия ведущего сотрудника стать ВрИО, Капитан обязан взять руководство отделом на себя до прибытия нового главы.
- ВрИО получает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы соответствующей должности.
- После прибытия нового Главы отдела с Центрального Командования ВрИО обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы.
- Отказ от передачи полномочий квалифицируется как мятеж (статья 500 КЗ).
- Допускается назначение на должность ВрИО Смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
Процедура сдачи полномочий ВрИО Главы отдела
- ВрИО главы отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы в следующих случаях:
- прибытие нового главы отдела с Центрального Командования;
- возвращение ранее отсутствовавшего главы отдела (если он не был уволен);
- отстранение ВрИО от должности по решению Капитана, Представителя НТ или вышестоящего командования.
- Отказ от передачи полномочий квалифицируется как мятеж (статья 500 КЗ).
- В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
- Данные пункты также применимы к должности ВрИО Смотрителя.
¶ ¶ ¶
Процедуры изменения доступов
Политика назначения на должность
- Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
- Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
- Агент Внутренних Дел, Магистрат и Адвокаты не могут быть назначены на станции.
- Должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием. Должности Департамента Специальных Операций — только ДСО.
- Посетители (гости станции) имеют право трудоустроиться в любой отдел на низшую должность с разрешения главы этого отдела и Капитана. После трудоустройства посетитель получает статус сотрудника со всеми правами и обязанностями.
- При принятии сотрудника на должность он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должность.
- Низшие в иерархии должности: Кадет, Интерн, Грузчик или Утилизатор, Научный ассистент, Технический ассистент, любая должность сервисного отдела, кроме горничной командования.
- Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
- Лица, осуждённые по статьям 4ХХ и 5ХХ (тип увольнения «Третий»), не могут быть трудоустроены в текущей смене.
- Лица, осуждённые по статьям 3ХХ (тип увольнения «Второй»), могут быть приняты только в сервисный отдел на низшую должность.
- Лица, осуждённые по статьям 2ХХ (тип увольнения «Первый»), не могут быть приняты в отдел Службы Безопасности, но могут быть трудоустроены в другие отделы.
- Лица, уволенные по типу «Нулевой» (нарушение СРП), сохраняют возможность трудоустройства в другой отдел.
- При наличии согласия Центрального Командования допускается приём на внеперечневую должность.
- Каждый отдел обязан иметь главу. В случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО. До момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.
- Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
Политика повышения/перевода на другую должность
- Основания для повышения или перевода на другую должность:
- Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
- Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, понижение в должности, увольнение).
- Отсутствие судимостей по статьям 3ХХ и выше.
- Отсутствие судимостей по статьям 2ХХ и выше, в случае перевода в отдел Службы Безопасности.
- Повышение по иерархии или перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
- Прямого одобрения Главы отдела (при повышении стажёра — одобрение ведущего сотрудника отдела).
- Прямого одобрения Капитана.
- Для перевода или повышения необходимо составить:
- Заявление о повышении или переводе, заверенное Капитаном и Главой отдела.
- Свидетельство о повышении квалификации (кандидат должен освоить все необходимые навыки).
Политика снятия с должности
- Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
- Агент Внутренних Дел может быть уволен только по решению Офицера Внутреннего Надзора или Центрального Командования (в случае отсутствия Офицера Внутреннего Надзора).
- Сотрудники Центрального Командования могут быть уволены только Начальником Штаба Центрального Командования. Сотрудники Департамента Специальных Операций — только Офицером Специальных Операций.
- Магистрат может быть уволен Секторальным судьёй или Центральным Командованием (в случае отсутствия Секторального судьи).
- Только Капитан и Представитель НаноТрейзен имеют право уволить члена Командования.
- Капитан обязан отправить приказ в Центральное Командование об увольнении члена командования. Если в течение 10 минут не последует ответа, приказ вступает в силу.
- Представитель НаноТрейзен должен действовать по особому принципу из своих Стандартных Рабочих Процедур.
- Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
- По решению увольняющего законное увольнение может быть заменено на понижение в должности, за исключением случаев, когда сотрудник совершил преступление категории 4ХХ или 5ХХ.
- ВрИО главы отдела обязан сдать полномочия при прибытии нового главы отдела.
- Глава отдела или Капитан, высланный с Центрального Командования вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать полномочия в рамках смены, если действующий глава или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. Альтернативно, он может стать помощником действующего Капитана или Главы отдела, с разрешения капитана или представителя НаноТрейзен. Сдача полномочий в этом случае не является увольнением или понижением.
- Сотрудник, совершивший особо тяжкое (4ХХ) или критическое (5ХХ) преступление, обязан быть уволен в кратчайшие сроки после признания виновным (тип увольнения «Третий»).
- Невыполнение этого пункта является грубой халатностью (статья 409 КЗ).
Процедура выдачи доступа
Поподробнее о доступах вы можете узнать на этой странице.
- Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
- Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
- В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID-карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид: ВрИО [название должности в родительном падеже] (например, ВрИО Научного Руководителя, ВрИО Главы Персонала).
- В случае выдачи УДО должность и иконка на ID-карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид: [название должности] — УДО (например, Технический ассистент — УДО, Клоун — УДО).
- Название должности при указании в консоли ID-карт всегда должно писаться строчными буквами. Нарушение этого пункта является халатностью (статья 209 КЗ).
- Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
- Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала. Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
- Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:
- Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
- Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
- Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.
- Капитан может одобрить доступ любого уровня.
Процедура снятия доступов
- Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
- Временное снятие доступов (без увольнения) производится по решению Капитана на срок до конца смены или до окончания разбирательства. Доступы возвращаются после снятия ограничений.
- Капитан или глава персонала обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
- Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы Главе Персонала.
- В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
- Отказ уволенного сотрудника сдать снаряжение, рабочую одежду или доступы квалифицируется как халатность (статья 209 КЗ).
- Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
- При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
- В случае клонирования должность умершего члена экипажа должна быть восстановлена.
- Восстановление на должности после ошибочного увольнения производится Капитаном или Главой Персонала. Старые доступы и снаряжение возвращаются.
Причины для отстранения от должности
- Совершение трёх преступлений лёгкого уровня (1ХХ) или рецидив преступления лёгкого уровня.
- Совершение преступления тяжкого уровня (3ХХ) и выше.
- Многочисленные незначительные нарушения СРП.
- По состоянию здоровья:
- Слепота.
- Близорукость.
- Немота речей.
- Умственные ограничения.
- Нарколепсия.
- Паракузия.
- Серьёзное (критическое) нарушение СРП.
- Нахождение на рабочем месте в пьяном виде (статья 209 КЗ — халатность).
- Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя (статья 209 КЗ или 400 КЗ).
- Критическая некомпетентность сотрудника.
- Смерть сотрудника.
- Бездействие сотрудника (статья 209 КЗ — халатность).
- Создание токсичной среды на рабочем месте.
- Злоупотребление полномочиями.
- Уход с должности по собственному желанию.
Протоколы эвакуации и смены экипажа
-
Окончание смены
- После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию Центрального Командования. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием, или её провале.
- Капитан обязан составить письменный отчёт о выполнении цели и отправить его в Центральное Командование. Только после одобрения протоколов смены экипажа может быть вызван эвакуационный шаттл.
- В случае отсутствия ответа от Центрального Командования в течение 15 минут и более, Капитан имеет право считать, что протоколы одобрены.
- Представитель НаноТрейзен по окончании смены оценивает выполнение цели и принимает решение об успешном завершении смены или её провале.
- Решение вступает в силу через 5 минут, если не отменено Центральным
- Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, чтобы сотрудники успели привести рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
- Служба Безопасности обязана организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелёта на шаттле заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
- Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
- Инженерный отдел обязан проверить критически важные системы перед эвакуацией.
-
Невозможность выполнения Цели смены
- Решение об окончании смены без выполнения цели, поставленной Центральным Командованием, принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность. Решение должно быть согласовано с Центральным Командованием.
- Капитан обязан составить письменный запрос о признании цели смены невыполнимой, и отправить его в Центральное Командование. Только после одобрения может быть вызван шаттл.
- В случае отсутствия ответа от Центрального Командования в течение 15 минут и более, Капитан имеет право считать, что протоколы досрочного окончания смены одобрены.
-
Аварийная ситуация на объекте
- При сильной угрозе целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и Центральное Командование о возникшей чрезвычайной ситуации.
-
Биологическая угроза
- При биологической угрозе вызов шаттла запрещён. Капитан обязан сделать всё, чтобы шаттл не был вызван до устранения критической биологической угрозы.
- Медицинский отдел обязан организовать карантин перед эвакуацией.